今年以來，上蔡縣積極發揮“黨員人才種子”示范引領作用，通過創優育才環境、創新工作方法、創活興業載體，黨內培養“紅種子”、黨外培植“新苗子”、域外培育“金果子”，推動“黨員人才種子工程”在全縣深入扎實有效開展。

創優育才壞境，黨內培養“紅種子”。一是分級培訓強素質，建立健全分級培訓責任制，充分整合利用遠程教育平臺等現有培訓資源，按照分工負責、分級培訓的要求，結合實際情況，每季度采取集中輪訓等形式，分層級、分行業、分領域舉辦黨員干部培訓班。今年以來，完成村（社區）、非公有制企業和社會組織黨組織書記及其他黨員培訓12200人次。二是創先爭優育標兵，著力培養想干事、能干事和干成事的責任型人才，推動廣大黨員在助推經濟社會發展中履職盡責創先進、立足崗位爭優秀。目前，全縣130名“黨員種子致富標兵”正在各行業、各領域發揮積極作用。三是幫帶共進促創新，新成立了久久糧食、天一經濟、晨鐘科技等4個聯合體黨支部，在黨支部的帶領下，培養“黨員人才種子”22名，通過土地流轉吸引農民參與或加入，引領群眾致富，得到群眾廣泛贊譽。

創新工作方法，黨外培植“新苗子”。一是充分發揮共青團、工會及各行業協會等群團組織密切聯系群眾的優勢，建立黨建帶團建、黨建帶工建、基層黨組織與“兩新組織”黨建聯系等工作制度，著力在生產一線發掘先進分子，共同做好入黨積極分子的發現、吸收、培養工作。二是重心前移，突出重點，吸引更多的先進分子積極向黨組織靠攏。晨鐘科技聯合體副總經理張歡，原是晨鐘科技聯合體的一名車間修理工，勤奮好學，思維敏捷，熱衷于晨鐘科技聯合體產品銷售，利用電商、微商銷售渠道，帶領其他員工在2015年實現年銷售額1800多萬元，被黨支部發掘納入“種子”人才庫，并作為入黨積極分子重點培養。三是搭建平臺，引導入黨積極分子立足本職發揮作用。目前，已在119家非公有制企業和社會組織建立了黨組織，培養黨外帶富創業能人100名，其中80人被確定為入黨積極分子，20人發展成預備黨員。  

創活興業載體，域外培育“金果子”。我縣按照“引優做強”的要求，由黨組織牽頭，圍繞產業發展積極與農業科研院所對接，通過帶技術等方式，大力引進農村經濟發展急需的黨內外各類人才。今年以來，外建黨組織牽頭開展聯誼交流活動3次，鼓勵20多名外出務工有成黨員返鄉創辦經濟實體，在五龍等鄉鎮流轉建檔立卡貧困戶土地8200畝，安置貧困家庭勞動力800余人，資助20萬元幫助36名貧困家庭大學生完成學業，帶動1860戶貧困戶脫貧致富。