昨日，市政府下發《2018年駐馬店市政府工作目標責任考核獎懲辦法（試行）》通知，按照 “責任落實到位，任務高效完成，爭當全省先進”的工作要求，充分發揮目標責任考核的激勵導向作用，確保市政府確定的各項目標任務按時保質完成。

考核內容包括五個方面

此次考核內容包括五個方面：一是國務院、省政府下達的目標任務；二是省直廳局下達的目標任務；三是市委對經濟社會發展的總體要求；四是市政府工作報告確定的目標任務；五是人大代表建議和政協委員提案辦理工作。

對各縣區政府（管委會），嚴格按照責任書確定的經濟發展目標、脫貧攻堅目標、環保攻堅目標、城鎮化目標、產業發展目標、招商引資目標、民生服務目標等標準考核。

考核基礎分為1000分，每完成一項目標任務加20分，完不成扣20分。

受到國務院表彰可加30分

在加減分事項上， 受到國務院表彰的加30分，受到國家部委局和省政府表彰的加20分，受到省廳委局和市政府表彰的加10分。受到通報批評的，按以上層次計分標準扣分。以國務院名義在我市召開工作經驗推廣現場會的加50分；以國家部委局和省政府名義在我市召開工作經驗推廣現場會的加30分；以省廳委局和市政府名義召開工作經驗推廣現場會的加10分。

對全市招商引資、項目建設、工業創新、城市建設四項考核前三名的縣區加20分，最后三名的縣區扣20分。

對全市依法行政（政務公開）、質量工作、人防工作、水資源管理、農村公路、殘疾人工作、食品安全七項考核前三名的縣區和市直單位加20分，最后三名的縣區和市直單位扣20分。

對市政府部署的工作，落實好的在新聞媒體表揚一次加20分；落實不好的在新聞媒體曝光批評一次扣20分。

脫貧攻堅、環保攻堅、民生實事為一票否決項。凡被一票否決的，每項從其年終考核得分中減去100分。市政府督察室發通報表揚或批評的，每一次加（減）5分。

完成年度目標任務

最高獎勵300萬元

通知指出，對完成年度目標任務且排序在前三名的縣區（管委會），第一名獎300萬元、第二名獎200萬元、第三名獎100萬元，給予縣區長（管委會主任）記個人二等功一次。

對完成年度目標任務且排序在前六名的市政府工作部門及直屬單位、其他單位，給予單位主要負責同志記個人二等功一 次，獎勵單位50萬元。

縣區政府（管委會）未完成年度目標任務且排序在最后一名、市直單位未完成年度目標任務且排序在最后兩名的，責任單位所有人員年度考核不得確定為優秀等次。單位主要負責同志在《駐馬店日報》、 駐馬店廣播電視臺向全市人民作深刻檢查，并在市政府全會上進行表態發言。

對未完成年度目標任務的駐駐單位，以市政府名義給予通報批評，并通報其上級主管部門。

年底進行全面考核

考核工作采取每季度單位上報目標任務完成情況，市政府督察室進行重點抽查；每年6月考核上半年目標任務完成情況，12月下旬對全年目標任務完成情況進行全面考核。

目標任務考核堅持統一考核與牽頭部門評價相結合，定量考核與定性考核相結合的原則。堅持 “以數據定業績、以積分定優劣、以實績論英雄、以落實成效定獎懲”的原則。堅持實事求是、科學公正、突出重點、獎罰分明、公平公開原則。

免責聲明：凡本網注明“來源：XXX（非駐馬店廣視網、駐馬店融媒、駐馬店網絡問政、掌上駐馬店、駐馬店頭條、駐馬店廣播電視臺）”的作品，均轉載自其它媒體，轉載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責，作品版權歸原作者所有，如有侵犯您的原創版權請告知，我們將盡快刪除相關內容。凡是本網原創的作品，拒絕任何不保留版權的轉載，如需轉載請標注來源并添加本文鏈接：http://www.468188.com/news/show-183-209220-0.html，否則承擔相應法律后果。