在全市上下大力踐行“行動迅速、善抓落實、勇爭一流、廉政為民”的工作準則下，市政府研究出臺了《2018年駐馬店市政府工作目標責任考核獎懲辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），為進一步壓實各單位工作責任、科學評價工作實績提供了政策依據，是駐馬店市全面落實“責任落實到位，任務高效完成，爭當全省先進”工作要求邁出的重要一步。

《辦法》對涉及2018年市政府確定的240項重點目標任務的12個縣區政府（管委會）、40個市政府工作部門及直屬單位、7個駐駐單位、7個其他單位進行考核，明確了任務完成、加減分事項的認定標準及依據。

《辦法》以數據定業績、以積分定優劣、以實績論英雄、以落實成效定獎懲，明確了4項獎勵設置和5項懲罰設置；并且半年考核結果、年度考核結果予以全市公開通報，抄送市委組織部門，作為各縣區、市直各單位及其領導干部履職評價、年度考核的重要依據。

《辦法》的出臺和實施，將進一步調動各縣區政府（管委會）、市政府工作部門等單位的工作主動性，加速開展并不斷創新工作，狠抓工作落實，為全市經濟社會健康快速發展奠定堅實基礎。

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