【駐馬店廣視融媒訊】（記者 朱劍鋒 金燦燦）作為一名來自工業一線的委員，政協委員于會立深刻的認識到一個人才會帶出來一個團隊，一個團隊會催生一個項目，一個項目會撬動一個產業。工業經濟發展的驅動歸根到底是人才驅動，人才是第一資源，是企業在創新成長壯大的核心競爭力。特別是近幾年西平縣鼎力桿塔公司作為河南省唯一一家進入中國國家電網特高壓建設的廠家，對優秀管理技術人員的需求是求賢若渴。他們曾用“寧要北京一張床、不要西平一套房”來比喻拔尖管理技術人才招聘難的問題。

據政協委員于會立調查了解，駐馬店市、縣本土企業管理層和中高技朮人員中，本土人員多，市、縣域外引進少，具有碩士以上學歷的專業管理技朮人才更加缺乏。外來優秀人才少的主要原因是：市、縣域生活條件的局限，工作環境的不寬松，發展空間的限制。為了鼓勵引進更多的優秀人才在市、縣創業，使其發揮聰明才智，為當地經濟發展做出貢獻。政協委員于會立特提岀如下建議：

對企業招聘的學科帶頭人、中原學者、行業領軍人物、教授、博士、碩士、拔尖人才及博士后工作站、院士工作站入站博士后、院士、高級職稱人才等高等人才，市、縣人才辦、人社局等相關部門要結合實際，研究制定出優惠的招聘政策和獎勵政策，方案要具體，措施要實際，條件要優惠；對外部優秀人才在本地企業發展創業的，公安、城建、民政、教育、人社等部門，要對他們在住房、戶口遷移、婚姻登記、子女上學、社會保障等方面給予支持，創造良好生活條件，解決后顧之憂；設立優秀人才創業獎勵基金，每年評選一批優秀創業人才，給予物資獎勵和表彰，營造全社會尊重人才的氛圍；加強對優秀人才的培養，組織多種形式的培訓，培養一批新型技能農民工、新型職業經理、新型創業人才，在入黨、推薦各級人大代表、政協委員、勞模評選等方面給予重點安排，使他們創業有平臺，政治上有榮譽；給予優惠的媒體宣傳政策。在市縣電臺、電視、新聞媒體上做出宣傳，面向社會，面向全國、全省廣攬人才。在宣傳費用上給予優惠，甚至免收費用。

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