【駐馬店廣視網訊】（通訊員 朱曉吾 吳予）今年以來，汝南縣新欣鞋業公司、金鵬管道公司等12家發展經營良好的企業，一名熟練操作工,工資待遇相當于科級干部,這是企業推出首席技術工人制度,員工在“首席技師”崗位上應得的勞動報酬。汝南企業推行“首席技工年薪制”在當地傳為佳話。

據悉，企業“首席技工”是從企業主體工種、業績突出、具有較強創新能力的技能操作工人中選出的，他們享受崗位工資、績效工資加上首席津貼三項收入一年4萬余元。企業“首席技工”實行年薪制是為了給高技能人才創造更好的上升空間,企業每兩年進行一次新的選拔,他們的崗位工資、差旅費報銷都參照公司管理人員執行。

汝南縣出現首席技工制,是對藍領技術工人的一種認可,對改變企業的用人觀念和將來的就業市場都會起到標桿作用。
 

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