□本報記者 宋敏

春節(jié)過后，既是人才流動、畢業(yè)生求職的高峰期，也是用人單位招聘的傳統(tǒng)旺季。到底哪類人才最搶手？哪種行業(yè)、企業(yè)最缺人？2月15日，河南省人才交流中心發(fā)布了2016年度人才市場供求分析報告，這些大數(shù)據(jù)反映出我省人才招聘流動的新動向。

服務業(yè)就業(yè)空間廣闊

剛剛過去的一年，全省各信息采集點共舉辦各類招聘會1412場，組織招聘單位38889家，提供就業(yè)崗位789871個，求職人員646589人次，初步達成就業(yè)意向率為33.61%。

報告指出，隨著經(jīng)濟結構的不斷調(diào)整，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展超過了第一、二產(chǎn)業(yè)，就業(yè)結構繼而出現(xiàn)從第一、二產(chǎn)業(yè)向第三產(chǎn)業(yè)轉移的趨勢，市場供求基本平衡，企業(yè)用工呈現(xiàn)平穩(wěn)態(tài)勢，全省就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。但全省經(jīng)濟發(fā)展仍面臨較大下行壓力，傳統(tǒng)制造業(yè)用工更趨謹慎，特別是去產(chǎn)能行業(yè)企業(yè)集中的局部地區(qū)仍有造成規(guī)模性失業(yè)風險的存在。

“隨著新技術、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)的加快成長，以‘互聯(lián)網(wǎng)+’為代表的服務業(yè)新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，已成為經(jīng)濟發(fā)展的時代特點。”省人才交流中心副主任盧宇表示，服務業(yè)分層和個性化更加明顯，生產(chǎn)性服務業(yè)就業(yè)容量加大，包括研發(fā)、科技、人力資源、物流、金融、咨詢等智力密集型領域就業(yè)需求旺盛；與生活相關的現(xiàn)代服務業(yè)的發(fā)展勢頭也很好，包括電子商務、醫(yī)療服務、健康服務、社區(qū)服務等領域也促進了就業(yè)，服務業(yè)在今后的一段時間內(nèi)仍有很好的就業(yè)上升空間。

2016年在人才市場招聘的企業(yè)需求中，國有企業(yè)占6.41%，個體經(jīng)營占19.21%，港澳臺商、外商投資企業(yè)分別占1.16%、1.71%，而民營企業(yè)占65.68%。報告分析，民營企業(yè)的大量興起，使得招聘十分活躍，需求面廣，招聘數(shù)量大，中小民企人員流動較快，經(jīng)常需要補充人員，顯示出民營企業(yè)蓬勃的發(fā)展勢頭。他們對急需人才提供相對較高的待遇，在人才市場有較強的吸引力，民營企業(yè)仍是吸納新增就業(yè)的主體。

教育產(chǎn)業(yè)加速擴大規(guī)模

統(tǒng)計顯示，2016年用人單位需求集中的行業(yè)是貿(mào)易、批發(fā)和零售業(yè)，制造業(yè)，信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)，教育業(yè)，占用人單位總數(shù)的比例依次為21.85%、19.53%、12.18%、10.29%，共占用人單位總數(shù)的63.85%。

貿(mào)易、批發(fā)和零售業(yè)是傳統(tǒng)服務業(yè)，也是就業(yè)的主渠道，就業(yè)絕對數(shù)量歷來都是最高。制造業(yè)雖然吸納人才總量同比有所下滑，但作為支柱行業(yè)，其行業(yè)用人需求依然位居前列；由于信息技術領跑產(chǎn)業(yè)升級，IT行業(yè)具有提供大量白領崗位、接納畢業(yè)生就業(yè)的顯著特點，也成為就業(yè)的新支撐點。

值得一提的是，知識經(jīng)濟時代，人們對于學習知識的意愿越發(fā)強烈，尤其在經(jīng)濟下行壓力較大時，人們都更加渴望通過教育改變自己。無論是針對中小學生的培訓教育，還是針對高校畢業(yè)生的各種考試技能培訓，教育產(chǎn)業(yè)都一片欣欣向榮。行業(yè)發(fā)展狀況直接影響就業(yè)市場，因此上述行業(yè)在2016年度需求人才數(shù)量較大。

報告顯示，全省人才流動出現(xiàn)了區(qū)域性分化，鄭州市區(qū)以信息科技、房地產(chǎn)、文化教育、新型流通、現(xiàn)代物流、金融、物業(yè)管理等新興服務業(yè)、組織管理崗位招聘為主，其他地市則以機械制造、自動化、電子、精細化工、倉儲為等崗位招聘為主。

技術技能型人才需求量大

2016年全年，我省人才市場專業(yè)技術崗位需求較旺，普工和技工需求人數(shù)位居十大熱門招聘職位的第二、三位，特別是部分要求較高的實用型、操作型崗位如電子操作工、數(shù)控機床工等崗位，對大中專畢業(yè)生藍領技工的需求呈現(xiàn)快速上升狀態(tài)。

另一方面，隨著經(jīng)濟從“河南制造”向“河南智造”轉變，制造業(yè)的人才需求從量變逐步轉向質(zhì)變。其中，自動化水平的提升尤其是生產(chǎn)設備的自動化升級，使越來越多的企業(yè)聚焦高技能人才的創(chuàng)新；服務業(yè)的資本密集化和知識密集度進一步加深，對技術勞動力的需求量也顯著增加。

全省畢業(yè)生供求總量平衡之下，個體競爭日益加劇。我省畢業(yè)生已形成“金字塔式”的就業(yè)格局。以重點本科院校為代表的碩士畢業(yè)生占據(jù)了機關事業(yè)單位及電信、金融等壟斷性企業(yè)，居于金字塔頂端；以一般本科院校為主的畢業(yè)生占據(jù)了土建、道路橋梁與工程、機械制造及設計、房地產(chǎn)開發(fā)、電子技術、精細化工等熱門行業(yè)，位于金字塔中端；以中專、大專為主體的畢業(yè)生占據(jù)了基礎性崗位、零售、餐飲服務業(yè)，處于金字塔底層。

統(tǒng)計顯示，從用人單位招聘需求的學歷層次上看，“高中及以下學歷”“中專學歷”“大專學歷”“本科學歷”“碩士學歷”“博士學歷”分別占13.42%、16.98%、37.97%、17.95%、1.01%、0.17%，大專學歷為用人單位需求主體。

在求職者學歷層次分布上，呈現(xiàn)出“中間大，兩頭小”的橄欖形結構。其中，大專和本科學歷仍為求職者主體。
 

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